私たちの約束 旭長寿の森

介護の常識を変える

時代の流れとともに、
暮らしもご利用者さまの考え方や
ライフスタイルも変化しています。
こうした変化に応えるために、
介護もまた進化していかなければなりません。
専門知識や技術の修練にとどまらず、
人だからできる「相手を尊重し思いやる心」
を磨き続けること。
当たり前なことだけに、最も難しい“人間力”
を高めることで
介護の常識を変えていきます。

FEATURES 5つの特長

  • ICT×介護

    ICT×介護

    新しい技術を活用することで、ご利用者さまと心を通わせるための時間を増やし、ひとりでも多くの笑顔をお届けします。

  • 地域連携

    地域連携

    地域で暮らす一員として、さまざまな交流を重ねながら、人と人の絆を育み、笑顔の輪を広げ続けています。

  • 施設イベント

    施設イベント

    一年を通じて楽しんでいただける様々な催しを企画。心も身体も健やかにお過ごしいただく時間づくりを大切にしています。

  • お食事

    お食事

    「また食べたい」と思っていただける料理を追求。介護食の“常識”にとらわれることなく、食の喜びをご提供します。

  • 人材育成

    人材育成

    介護の知識や技術に関する研修に限らず、チームワークやコミュニケーション力を磨く人材育成に力を入れています。

閉じる
ICT×介護

ICT×介護

日々の介助をより快適で豊かなものにするため、ICT技術を積極的に導入しています。

見守り支援システム「眠りSCAN」

睡眠状態を端末でモニタリング。ご利用者さまの見えにくい安全を守る。

ヘルサポ

ゲーム感覚で楽しめる運動ソフト。身体の可動域や動かす速さを測定する。

AIによるシフト作成

AIを活用し、職員のシフトを作成。事務作業などの業務改善を図る。

閉じる
地域連携

地域連携

定期的に交流の機会を設けることで、地域や人とのつながりを深めています。

おやこ論語塾

月1回、安岡定子先生をお迎えし、「仁」(思いやりの心)などの道徳観を親子で学ぶ。

防災講座

旭警察署の生活安全課の方が講師として講演。

健康ICHIBA

地域の皆さんの健康を応援する目的で毎月2回開催。
体操の後は、お茶をして施設の中をご案内。

生江deワイワイ祭り

「生江の町を元気に!!」がコンセプトのイベントに屋台を出店。

防災マルシェ

大阪市環境局・旭消防署・旭区役所・ウエルシアに協力いただき、防災を学ぶ。

旭区文化芸術発表会

メチャハピー踊り子隊として催しに出演。

ファミリーコンサート

ピアノ・フルート・バイオリン・ソプラノで奏でるコンサートを開催。
合計73名の方に参加いただいた。

閉じる
施設イベント

施設イベント

ご利用者さまと職員が一緒に楽しめる、多彩な催しを企画しています。

あいあい 新年イベント

ご家族もお招きし、おみくじや絵馬で新年を祝う。

ゆうゆう 菖蒲園へおでかけ

城北公園で開催されている菖蒲園へ訪れ、季節の景色にふれる。

ゆう&あい 手芸倶楽部

クリスマスリースなど、思い出に残る作品をつくりながら趣味を満喫。

ゆう&あい都島 梅シロップ作り

職員が収穫した梅を使い、ご利用者さまと一緒に自家製シロップを作る。

デイサービス 敬老祝賀会

ショート動画を、敬老祝賀会に向けて皆さまと作成し披露。ダンスや歌を楽しむ。

閉じる
お食事

お食事

一人ひとりの「食べたい」に応え、工夫を凝らして食事をより楽し時間へ変えます。

希望食

入居者されている方限定で食べたい料理をリクエストすることが可能。
天ぷら御膳やお寿司のほかBBQを楽しんだことも。

ラーメン亭

ご利用者さまの目の前で仕上げを行い、出来立ての温かいラーメンをお召し上がりいただく。

イベント食

行事に合わせた特別な料理を用意。通常食・刻み食・ミキサー食の見た目を近づけ、すべてのご利用者さまに喜んでいただけるような工夫も。

フードロスの削減

野菜の芯や皮を煮込み、スープやソースに活かすなど食材の廃棄削減に貢献する。

閉じる
人材育成

人材育成

職員が互いに良き影響を与え合える機会づくり・組織づくりを行っています。

育て!元気職員育成プロジェクト

若手職員の交流を目的とした、施設横断プロジェクトを発足。
第一弾では農業体験研修を実施し、普段触れない経験を通じて互いの理解を深め、達成感が職員同士の一体感や、仲間意識を高めるきっかけとなった。

心を紡ぐ 総合学習会

全職員が同じ「想い」で高齢者サービスと地域福祉の向上に邁進するために、「総合学習会」を開催。通年の講習を経て“助け合い”の意識を育み、事故の未然防止につなげる。

講習の一例

  • 全職員:事故の発生予防と緊急時対応〜危険予知トレーニング〜など
  • 管理者:リーダーシップとフォロワーシップ など
  • 新人(入社1~2年目):サービス業としての介護 など